fbpx
  • Doskonalimy procesy HR | MakinaHR

Jestem bliskim partnerem, który wdraża praktyczne i skuteczne rozwiązania dla klientów B2B.

Pracuję w oparciu o 3 modele współpracy:

STAŁY

Zdiagnozuję przyczyny, wprowadzę usprawnienia i oszczędności a także będę wsparciem w codziennej pracy. Będziemy kontynuować wspólnie wypracowane standardy podczas konsultacji HR.

Jestem bliskim partnerem, który wspiera Cię na każdym etapie rozwoju Twojej firmy, zna jej specyfikę i wie jak optymalizować procesy HR.

DORAŹNY

Wiem, że Twoja firma może być w trakcie zmian, lub aktualnie nie jest to dobry moment na całościowe zajęcie się tematem, lecz potrzebujesz wsparcia na wycinku tu i teraz.

Elastycznie podchodzę do szczególnych wyzwań, przed którymi stoją moi partnerzy.

KOMPLEKSOWY

Całościowe spojrzenie na organizację jest kluczowe, by długotrwale zażegnać realne powody, a nie tylko symptomy występujących nieprawidłowości.

Analizuję stan obecny, przyglądam się procesom, weryfikuje dane i wskaźniki HR, by dostarczyć odpowiedzi jakie mogą być przyczyny zaistniałej sytuacji.

3 KROKI DO PODJĘCIA WSPÓŁPRACY

SŁUCHAM

Jestem ciekawa Twojej sytuacji i wyzwań, które przed Tobą stoją. Na początku będę słuchać i zadawać pytania.

Nie przychodzę z gotowymi rozwiązaniami. Rekomendacje HR opieram na głębokiej analizie stanu bieżącego.

PRZEDSTAWIAM PROPOZCYJĘ

Po wstępnej analizie na spotkaniu, lub niedługo po nim przedstawię Ci zarys koncepcji i wycenę.

Zamiast długo negocjować warunki, wolę otwarcie porozmawiać o budżecie i dalszych krokach.

PODPISUJEMY UMOWĘ

Możemy pracować na moim lub Twoim drafcie umowy.

Często bezpośrednio kontaktuję się z prawnikiem po stronie klienta, by przyspieszyć proces i omówić newralgiczne punkty, to zaoszczędzi nam czas na przesyłanie poprawek do draftu umowy.

CO DALEJ?

TERMINY

Określamy realne czasy realizacji poszczególnych etapów. Ustalamy terminy prac indywidualnych, wywiadów i ewentualnych warsztatów.

DANE

Wszelkie informacje we współpracy pozostają poufne. Będę przestrzegać wytycznych przyjętych w Twoim miejscu pracy. Może to regulować oddzielną umowa o zachowaniu poufności.

KOMUNIKACJA

Po wyznaczeniu osób kontaktowych, pomogę w stworzeniu oficjalnej komunikacji dotyczącej celu i etapów mojej obecności w Twojej firmie.

ONLINE / OFFLINE

W zależności od potrzeb i sytuacji projekty realizuję będąc na terenie firmy lub online. Jestem w pełni przygotowana na obydwa sposoby pracy.

Mogę pracować w modelu mieszanym, czyli część prac zrealizować “na miejscu”, a resztę zdalnie.

REKOMENDACJE

Przygotowuję obszerny i konkretny raport z rekomendacjami, w którym przedstawiam obecny stan np. procesów HR.

Nie zostawię Cię z otwartym “workiem” elementów do ulepszenia. Do każdego z Twoich wyzwań zaprezentuję adekwatne rozwiązanie.

RAPORTY

Współpraca ze mną jest transparentna.

Otrzymasz raporty np. w Excel lub narzędziu online, szczegółowy załącznik do faktury lub będziemy podsumowywać dotychczasowe działania na spotkaniach osobistych lub online.

ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY!

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się:

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się: