Audyt HR MAKINA Katarzyna Piekut

Projekt doradczy – audyt działu HR

FIRMA:Audyt HR MAKINA Katarzyna Piekut

Duża firma produkcyjna.

WYZWANIA W PROJEKCIE:

  • ocena jakości prowadzonych działań i procesów,
  • przedstawienie benchmarków, na rynku oddalonym od większej aglomeracji.

OPIS:

Projekt polegał na:

  • przeprowadzeniu ustrukturyzowanych wywiadów z: HR Manager, szefami poszczególnych działów i Członkiem Zarządu,
  • analizy przed “wejściem  do firmy” np. procesu aplikowania na najważniejsze grupy stanowisk, sposobów aplikowania do firmy i czasu poświęcanego przez kandydatów,
  • analizą danych historycznych (absencja, rotacja, NN, nadgodziny i powody delegowania do nadgodzin, budżety w tym szkoleniowy)
  • analizie konkurencji pod względem Employee Value Proposition,
  • analizie poszczególnych procesów na ścieżce kandydata, pracownika i byłego pracownika,
  • analizie procesu rekrutacji,
  • analizie procesu wdrożenia pracownika do firmy,
  • analizie ocen okresowych, sposobu i jakości wypełniania przez przełożonych,
  • analizie strategii firmy, analizie P&L (Profits&Losts = rachunek zysków i strat),
  • analizie regulaminu pracy, wynagrodzeń i premiowania, pozostałej dokumentacji dot. zasobów ludzkich,
  • przygotowaniu rekomendacji.

SUKCESY:

  • przygotowana analiza i rekomendacje spełniły oczekiwania,
  • dział HR otrzymał konkretne wytyczne, które określają w jakich aspektach świadczy współpracę dla klienta wewnętrznego i zewnętrznego zgodnie z rynkiem, poniżej lub powyżej oczekiwań lub tego co oferuje konkurencja i aktualne trendy HR.